A munkatársak, olyan emberek akik munkaidőben egy csoportban, egy munkahelyen dolgoznak, a munkában, munkavégzésben társak. Ilyen alapon nézve a dolgot, hogy társak, viselkedésüket is ez a tényező határozza meg. Lényeges, miként viselkednek egymással, hogyan vélekednek egymásról. Mégis mindezek, háttérbe szorulnak, ha megértik mi a céljuk a munkahelyi jelenlétüknek. Minden dolgozó azért megy dolgozni, hogy eladja munkájat és annak eredményét, csinálmányát. Dolgozótársaikkal együtt alkotnak, hozzák létre értékes csinálmányaikat, éppen ezért nagyon fontos, hogy összedolgozzanak. Sokan nem értik ezt meg. Behordják magánéleti terheiket, gondjaikat és mideféle lelki szemetet. Ezekkel a gondokkal foglalkoznak egésznap, gondosan szétosztják dolgozótársaik között, nem törődve azok életével. Rossz szokás ez kéremszépen! Egy rászokás. A gyenge ember az ilyen, másokba csimpaszkodva tengeti napjait. Jól látni gyengeségeit, hiszen minden tehernél felsír, panaszkodik, folyton segítséget kér, mindig meg is tudja magyarázni, hogy miért! Nem érdekli a többiek élete, munkája, csak a saját bajával törődik. Meg kell érteni minden dolgozónak, a munkatársak nem lelki szemetesládák, nem azért vannak, hogy terheinket cipeljék! Erre a feladatra, a cipellő vagy másként a cipelő, azaz a cipő való! Ők azok akikre figyelnünk kell, akikre vigyáznunk kell, megbecsülnünk őket, de azok is ők lesznek, akik segítenek munkánkban, mellettünk, velünk küzdenek vagy elsőként ugranak segíteni, ha baleset ér! Olyan betanulható viselkedés ez, amit mindenkinek meg kell ismernie, tudnia és gyakorolnia kötelessége. Mert ez hajt előre.

Hatékony munkavégzéshez nélkülözhetetlen az összhang, az összhanghoz tisztelet kell, ami kijár mindenkinek. Gondoljunk arra, mennyi előnyt jelent, olyan munkahelyen dolgozni, ahol jó hangulat van, ahol szólnak ha hibázol, ahol számíthatsz támogatásra, tanácsokat, ötleteket kapsz, mert úgy érzik, megérdemled. Segítenek, figyelnek rád, megbecsülik igyekezeted. Persze nem mindenki szeret csapatban dolgozni, inkább egyedül hajt. Tőlük is elvárható, az a fajta viselkedés, amit úgy neveznek tisztelet.

Hogyan alkossunk összhangot egymással? Először azt az alapvető dolgot vegyük észre, hogy mindenki dolgozni jár a munkahelyére, ha csak szakmai oldalról közelítük. Tehát eladja munkáját. Nem lehet nyerő vagy nagyságos senki emberfia, ha csak mások kárára tud elöbbrejutni. Mert, nem attól lesz valaki nagy, hogy mások kisebbek nála. Nagyságosság, nagyobbodás mértékét mindig magához képest mérje az ember.

A dolgozó vagy munkásember valaki akkor lehet ha dolgozik, munkát végez.