Elvárásaink
Csak és kizárólag teljesíthető munkát, végrehajtást várunk el dolgozóinktól. Csak és kizárólag teljesíhetőt lehet megadni, kifizetni. Lehetetlent, azért nem várunk el, kérünk vagy adunk utasításba, mert nem teljesíthető! Ebből következik, hogy nem lehetséges megvásárolni, kifizetni. Felesleges és értelmetlen azt gondolni, hogy a főnök lehetetlent akar, mert azt nem fogja megkapni. A munkákkal kapcsolatos elvárásaink, voltaképen a megrendelő igényei, szakmai, szabványi keretek közé öntve!
Az elvárásaink tekintetében még elmondható, minden esetben a magyar szabvány, minőségre, munkavégzére idevonatkozó és mértékadó irányelveit, utasításait követi. Továbbá elvárásaink, hogy az utasításokat, megbeszélteket értelemmel, értelemszerűen, ésszerű következtetésekkel, maradék nélkül kell végrehajtani. Mindenfajta hátsó gondolat, szándék, eltagadott részlet, károkozó szándék nélkül igényeljük és várjuk el. Ugyanezt a hozzáállást követeljük meg szerződéses munkatársainktól is. Mennyiség tekintetében iránymutató és mértékadó a munkavégzés legjava. Amennyiben nem ez az értékesített munkamennyiség, úgy azt kell feltételeznük, hogy a visszatartott részek eltagadása szándékolt.
A munkásembertől elvárjuk, hogy minden munkanap, időben megjelenjen a munkahelyén munkavégzéshez megfelelő állapotban. Ruházata rendezett, tiszta legyen, külleme ápolt, gondozott. Testileg kipihent, elmében felkészült, átszellemült legyen. Megnyilvánulása, magatartása mértéktartó, a beosztásának megfelelő szintű tiszteletadással. Összeségében munkájára, feladatára összpontosítva, odafigyelve vegye fel a munkát. Munkájában juttassa érvényre abbéli indulatát miszerint elfogadja, mind a szerződés, mind pedig munkaadója akaratát.
A munkaidő teljes kitötését hasznos, értékes munkával, valamint a várakozásiidők, kivárásiidők hasznos kitöltését értékes munkával. Elvárjuk továbbá, megértését, annak a ténynek, tudniillik azért jött, hogy dolgozzon. Munkáját, feladatát tudja vagy jegyezze meg és egyedül, noszgatás, figyelmeztetés, késztetés, ráhatás nélkül tegye meg, végezze el.
Feltételek
Egészséges legyen vagy ha nem, a munkaalkalmassági szűrésen megfeleljen. Olyan, testi vagy szellemi fogyatékossággal nem rendelkezhet, ami veszélyezteti saját és társai testi épségét. Naprakész legyen szellemileg, bódító, tompító, kábító szerektől mentes legyen. Ha szakember, akkor szakmai tudásának teljesen birtokában legyen. Tudjon és akarjon dolgozni. Kellő mértékű képzelőerővel rendelkezzen. Ismerje és tudja olvasni a szakmájához tartozó szakrajzokat. Szóbeli utasításokat értse meg, hajtsa végre.
Minőségi munka
Ami, a miőségi megjelenést illeti mindenkor az elvárásoknak megfelelő, a főnökségi, megrendelői kivánalmakat kielégítő legyen. Ehhez biztosítunk eszközi, szerszámi feltételeket, gépeket. Példa: zsalukő zajvédőfal vagy egyéb zsalukő falazat kinézete.
Figyeljük meg a képeken látható, építés alatt álló falat! Vízszintes sorok, függőleges és egyenes! Ez, az a megjelenési formula, amit cégünk megkíván dolgozóitól. Természetesen nem ingyen és természetesen tudatában vagyunk, hogy ilyen elvárásokat gyakorlott szakember képes hatékonyan teljesíteni. Mindazonáltal nem lehetetlen elvárás egy kedőtől sem, hiszen ha lassabban is, de akarással, odafigyeléssel teljesíteni képes. Véleményünk szerint így válik érthetővé, hogyan tud egy kezdő szakemberke magasabb alapfizetéssel kezdeni.
- Személye kellő mértékben elfogadó legyen. (Az elfogadó viselkedés nem becsicskulás!) (mit jelent)
- Nem lehet becstelen.
- Nem lehet tolvaj. (mit jelent)
- Nem lehet erőszakos.
- Nem lehet bántó szándékú.
- Szeretnie kell az állatokat, növényeket vagy ha nem szereti csendesen, engedelmesen tűrje el azokat.
- Nem lehet hangoskodó.
- Nem lehet káromló.
- Nem lehet lusta.
- Nem lehet hanyag, nemtörődöm.
- Nem lehet vakmerő.
- Nem lehet börtön viselt, gyilkos.
- Nem lehet céltalan.
- Nem lehet levert, tartósan rosszkedvű, lehangolt.
- Nem lehet engedetlen.
- Nem lehet gyámoltalan, félős, gyáva (természtesen egy egészséges határon belül).
- Általánosságában mondva, az építőiparban használt vegyi anyagokra nem lehet túérzékeny.
- Nem lehet iszonya, bogaraktól, csúszó-mászó élőlényektől, pókoktól.
- Nem undorodhat az emberektől.
- Nem lehet nagyképű, beképzelt, öntelt.
- Nem lehet gyermek gyűlölő.
Étkezés, pihenés, dohányzás
A MINAMŰVEK fizetett körülmények között biztosít dolgozói számára étkezési, dohányzási és pihenési időket. Naponta háromszori étkezést, illetve óránként öt perc pihenést vagy dohányosoknak, dohányzási időt. Elvárjuk tehát a fent említettek pontos és maradéktalan betartását. A pihenésirend betartása kötelező! Mi van, ha nem tartom be a pihenésirendet? Amennyiben a munkateljesítményének rovására nem megy, semmi. Ha ez által munkateljesítménye romlik, abban az esetben a fizetésemeléssel kapcsolatos tudnivalók a mérvadók.
