Segédmunka!

A segédmunkás, segédmunkát, azaz munkáségéslétet biztosít a szakmunka végzéshez. Minden olyan tevékenység együttese, amely elvárható, elvégezhető, emberi léptékkel mérve, valamint, olyan rész és egész tevékenységek összessége, ami előkészíti, kiszolgálja, támogatja, megelőzi, segíti, befejezi, az adott feladatsort, munkavégzést, tevékenységet. A segédmunka ezenkívül, tartalmaz rész vagy egész folyamatot, cselekménysort, irányított vagy önálló munkálatot, munkálatokat, teljes körűen, vagy részkörűen. Elsődleges, másodlagos, harmadlagos, kiegészítő tevékenység, illetve szakmunkarészek, kisebb-nagyobb mértékű teljesítése, irányítással vagy anélkül. A segédmunkásnak a segített, támogatott szakma, rész vagy teljeskörű ismeretének birtokában kell  lennie, ismernie kell a segített szakmát, valamint a hozzátartozó kiegészítő tevékenységek összességét és alkalmazkodnia kell ahhoz. Az építés teljes vagy rész időtartama alatt, kiegészíti tevékenységével, mind a segített szakmunkát, mind pedig az összes tevékenységet, munkát. A segédmunkás folyamatosan dolgozik a munkaidő teljes ideje alatt, betartva a munkaidőre vonatkozó pihenésirendet. A segédmunkás köteles a munkavédelmi szabályokat betartani, figyelni önmagára, illetve társai testiépségére, valamint a segédmunkásnak kötelessége, munkáját úgy elvégezni hogy a balesetveszélyes akadályokat, hulladékokat vagy nem rendeltetés szerű használatból származó hibákat, elhárítsa. Munkája kimerül mások munkájának támogatásából, addig a határig, amíg az nem szakmunka! Irányított segédmunka esetén, a segédmunkás köteles a közvetlen feljebbvalójának engedelmeskedni, (szakmunkás) ha nem irányított a segédmunka, akkor önállóan támogatja a munkát. Utasítás nélkül felismeri a feladatokat és végrehajtja. Kérés nélkül támogatja az építést, olyan jellegű tevékenységgel, ami a fent említettekbe beletartozik. A segédmunkás rendelkezhet olyan képességekkel, tulajdonságokkal, kézügyességgel, szellemi és testi készségekkel, amivel alkalmanként, esetenként, megbízásból, vagy a munkaköre részeként, szakmunka részeket készít el és mind minőségében, mind mennyiségében, megfelel a szakmai követelményeknek. Ez nem minősül szakmunkának, még rövid időre sem! Annak ellenére, hogy szakmunkarészeket készít el vagy teljeskörű munkát végez, szakmunka csak akkor lehet, ha szakmunkásvizsgával rendelkezik. Miért? Mert a szakmunkásvizsga nem csak bizonyíték, tudására, hanem elvárható követelmény is egyben! Vagyis, hiba esetén nem hivatkozhat tudása hiányosságára. Míg az ügyes segédmunkás, hiba esetén mondhatja, hogy “nem értek hozzá”. Fizetése is ennek megfelelően alakul.  A segédmunka teljesítmény-elbírálása, az összmunka teljesítményén alapul, valamint azon, hogy összhangban van-e a teljes építkezéssel, a szakmunkásokkal, illetve a kiegészítő tevékenysége milyen mértékben segíti a munkamenetet. Összefoglalva a segédmunka elérheti a szakmunka teljesítményét vagy meg is haladhatja azt. A Minaműveknél értékeljük a kiemelkedő teljesítményt, a magas minőséget, a jó hozzáállást. Ebben a megvilágításban tehát a segédmunkásaink fizetése meg is haladhatja a szakmunkások fizetését. A magas szintű segédmunka előrelátó, kiegészítő “szakma”, amely a szakdolgozók munkavégzését könnyíti, gyorsabbá, hatékonyabbá, gördülékenyebbé, teszi. A magas szintű segédmunka célja a szervezésbeli elképzelések valóságba való átültetése, a helyszíni munkavégzéshez igazított folyamatos és állandó háttérmunka jelenlétének biztosítása. Nem szervezői tevékenységet végez, hanem anyagi, tárgyi, dologi tevékenység, vagyis, mozgat, szállít, visz, hord, betesz, kivesz, odavisz, kever, vág stb. (a teljesség igénye nélkül). Ezzel megvalósítja a munkavezető (FŐNÖK) munkavégzésre vonatkozó terveit, szervezéseit. Munkája változatos, sokrétű, kiemelkedő ügyességet, rugalmasságot igénylő, esetenként hosszabb rövidebb időre unalmas, feladatokból álló tevékenység. Munkássága olajként hat a környezetében dolgozók, építkezők számára. Értékessége abban nyilvánul meg, hogy zökkenőmentessé, folyamatossá teszi a munkavégzést, kiegészíti a anyagalakító-szakmunkások által nehezen hozzáférhető területeket, valamint helyt áll az időrabló munkálatoknál. Olyan jellegű helyszíni háttérmunkát folytat, amit a szakmunkások munkavégzésük során használnak, illetve a szakmájuk részét képezi. Ezek azok a tevékenységek, amik a szakmunkások esetén rosszul kezelhetők. A segédmunkásnak tudnia kell olyan műveletsorokat elvégeznie, amiket a szakmunkások is tudnak, de sokrétűsége, ügyessége folytán, valamint a felelősség kisebb volta miatt rábizható. Erre vonatkozó megbízásait, vagy a MŰVEZETŐ, vagy a FŐNÖK adja. Úgymint anyag-előkészítések, anyagválogatás, anyagbekészítés, stb. Néhányan lealacsonyítónak tartják ezt a fajta munkavégzést, a legtöbb esetben maguk a szakmunkások azok, akik így tesznek. Professzionális munkasegédletet biztosító munkás, olyan többrétű szakismerettel rendelkező ember, aki öt-hat, összefüggésben levő szakmákhoz képes egy időben segédletet biztosítani. Ezen a szinten kimeríti az anyaghoz nem kötődő szakmunkavégzés fogalmát. Függően attól, hogy hány szakmához ért, hány szakmát ismer, alakul bérezése is. (A segédmunkások bérezését, a bevitt, bevihető munkavégzési minőség, mennyiség, valamint az ÜGYVEZETŐ szabályozza).

Professzionális segédmunka

Anyagismerettel rendelkezik. Előkészítő, előregyártó tevékenységet képes végezni vagy előrajzolással, sablonikus munkával támogatja az építkezést. Önállósága magas szintű, irányítást egyáltalán nem igénylő szakember. A munkafolyamatok ismeretére támaszkodva A-Z-g munkát tud adni. A professzionális munkasegédlet, olyan nem vizsgázott, el nem ismert tevékenység, amely, művelői számára, mind anyagilag, mind erkölcsileg előny jelent.

A Minaművek reméli, hogy a fent leírtakból, világosan és egyértelműen kiderült, hogyan fest, a segédmunka. A cikk alapján észrevehető mekkora különbségek tapasztalhatóak a leírtak és a valóság között. Látható, hogy mindegy milyen szakmával bírunk, mindegy milyen munkát végzünk, ami számít egyfelől a minősége, másfelől az értékelése. 

Magyarul, jó munkáért, jó pénz jár! 

Mi értékeljük a jó munkát, legyen az szakmunka, segédmunka, magas színvonalon érdemes elvégezni. Ügyfeleinknek, főnökünknek vagy barátainknak éppen úgy, mint magunknak jót adni mindig érdemes!