Hibák

Hibának nevezzük azokat a nemkívánatos cselekményeket, eseményeket, történéseket, amelyekről nem szeretnénk, hogy megtöténjenek.

Vétség

A vétség a legkisebb hibajelenség teljesmértékben véletlenségből, a legjobb akarat és a legnagyobb odafigyelés mellett is megtörténő esemény. Általában az elkövető maga veszi észre, bánja tettét és azonnal igyekszik kijavítani. Javítási igyekezete fejlődéssel jár!

Rontás (javítható)

Rontás az olyan hiba, amit, véletlenül követünk el. Ha javítható akkor, javítható hibáról beszélünk. Bizonyos munkamennyiségig vagy pénzértékig, büntetlenül megúszható.

Súlytható

Figyelmeztés, felszólítás, megróvás

Rontás (nem javítható)

A nem javítható rontás egy fokkal rosszabb, mint az előző, mert csak cserével oldható meg a hiba megszüntetése. Bizonyos pénzérték felett fizetendő.

Súlytható

Figyelmeztés, felszólítás, súlyosabb esetben cseretermék árának levonása.

Lustaság

Személyiségből fakadó lassú, nyúlós munkavégzés, melynek következménye a hibák, hibasorozatok és az abból eredő határidő csúszás, valamint általában kicsi, nem látható részeken, kihagyások, el nem végzett apróságok, összeségében rossz minőségű, nem teljesértékű munka. Jellemzője még a túlzott mértékű pihenés, sokszori ülés, állás, kedvetleség és tettének takargatása érdekében elkövetett hazugságok.

Súlytható

Felszólítás, megróvás, behúzott időmennyiség árának levonása.

Időtúllépés

A munkára kiadott idő túllépése, a pihenésiidő be nem tartása, túllépése. A pihenésiidő be nem tartása felborítja a követendő munkarendet és ezzel zavart okozva a munkaidőben, valamint rossz példát mutat a helyesen cselekvőknek. A napi munkaidőben 2 óra fizetett pihenést, étkezést biztosítunk, ami elegendő idő mennyiség!

Súlytható

Figyelmeztetéssel, megróvással, kedvezményeinek elvesztésével, rendszeresség esetén pénz bűtetéssel.

Szabálytalanság

Határozottan megfogalmazott, utasításba adott, pontosság, mérték, helyzet, tennivaló stb. el nem végzett része, olyan betartandó, kötelező dolgok elhagyása, amik megtörik, tönkreteszik a kötelezően követendő rendet. Sokszori ismétlődése, hanyagsába fordul. Ha következményei nincsenek figyelmeztetés elegendő kiküszöbölésére. Következményekkel járó szabálytalanság, a mértéktől függően terhelendő az elkövetőre.

Súlytható

Megróvás, javítási kötelezettség, súlyosabb esetben, kártétel levonás.

Hanyagság

Részletekkel nem törődő, általában felületes, nem aprólékos ember, aki jól igyekszik munkáját ellátni, de nem értékeli, nem tartja fontosnak kidolgozni a részleteket, igy munkája elnagyolt, felszínes lesz. Lehet eredendő hiányosság személyiségében vagy szerzett türelmetlenség, ami által időpocsékolásnak érzékeli, vesződni a kis jelentőségű dolgokkal. Rendreutasítással, kiigazítással kezelhető, ha nem változik, besorolása elvész.

Súlytható

Figyelmeztetés, felszólítás, rendszabályozás, ismételt munkaköri feladatkör megbeszélése, súlyosabb esetben ha nincs fejlődés elbocsátás.

Késés

Hosszabb-rövidebb időszakon keresztűl végrehajtott időbeni elcsúszás, általában a munkaidő kezdetéből lecsípett idő, ami kényelmi, nemtörődömségi célt szolgál az elkövetőnek. Ezenkívül munkájában a megengedettnél hosszabb ideig tartó munkavégzés.

Súlytható

Felszólítás, rendreutasítás, súlyosabb esetben, pénzlevonás, munkakezdési késés az első megkezdett óra díja, illetve a második órától minden megkezdett óra díja meg 20%.

Engedettlenség

Engedelmességi kötelezettségének eleget nem tevő személy, aki ezen cselekedetével kifejezésre juttatja ellenérzését feljebbvalói ellen. Tetteit vagy a meg nem csinálásban vagy a máskép csinálásban juttatja érvényre. Jellemzően, olyan események, utasítások kapcsán, ahol nem érvényesülhet, saját ésszerűsége, akarata, valamint amikor kisebbrendűségi érzései ehatalmasodnak rajta és alávalónak, megalázónak, méltatlannak találja a kapott feladatot.

Súlytható

Munkavállalói szerződés tételeire való figyelem felhívás, alkalmasságának felülvizsgálata, súlyosabb esetben elbocsátás.

Munkahely elhagyás

A nemtörődöség egyik megjelenése, társulva, olyan indoklással amit mások által elfogadhatónak vél tettének és az ezzel járó hátránynak fedezésére. Többnyire rövid időre “kiugrik a közértbe mert nem hozott kenyeret vagy nincs cigim jelmondattal” elhagyja a munkaterületet ezzel időhiányt, időbeni elcsúszást, szükségtelen túlórát vagy zavart okozva a munkarendben.

Súlytható

Azonnali rendreutasítás, figyelmeztetés a  szerződésére, figyelmeztetés a pénzbüntetésre. Engedély nélküli munkahelyelhagyást minden megkezdett óra díjának kétszeresével súlytható.

Lopás

Olyan bűncselekmény, ami mások vagyontárgyainak eltulajdonítását, elvételét, engedély nélküli birtokbavételét jelenti, úgy, hogy azt mások ne lássák, ne tudjanak róla, majd késöbb sajátjaként felhasználja. Lopás az a fajta károkozás is ami kifejezetten valaki, valami ellen irányúl anyagi veszteség tudatos okozása végett. (időhúzás a munkahelyen, felesleges anyagfelhasználás, többlet munkahagyás, eszközök ilyen irányú rongálása, stb.).

Súlytható

Szigorú felszólítás, a tárgy eszköz 24 órán belüli visszajuttatása, ha ez nem történik meg, abban az esetben feljelentést von maga után, valamint felfüggesztést, munkaköréből a vizsgálat idejére. Mivel súlyosabb mértékű szerződészegést követett el, azonnali elbocsátás.

Törés, zúzás

Szándékos vagy szándéktalan károsító cselekmény, ami az eszkötár, munkaterületen levő tárgyak vagy egyéb anyagi, dologi érték ellen irányul és ezzel magának, munkahelyének veszteséget okoz. Lehet odanemfigyelésből, idegességből, feszültség levezetés képen vagy bármi egyébből fakadóan. Cselekménye helytelen!

Súlytható

Amennyiben zúzása anyagi kárt okoz, első esetben megrovással, az ezt követő esetben, kedvezményei elvesztésével és a kártétel anyagi rendezésével jár. Ha valamilyen élőlény, ember, állat sérül, de 8 napon belül gyógyuló, kedvezményei elvesztése mellett, fizetés levonás, amellett, a sértett feljelentheti az elkövetőt. Ha 8 napon túl gyógyuló akkor minden esetben cégünk feljelentést tesz az elkövető ellen, a vizsgálat idejére felfüggeszti a munkavégzés alol.

Vitatkozás

Akaratátviteli versengés, ami enyhe megnyilvánulásban felszínre hozhat jó megoldasokat, erősebb mértékben viszont bomlasztó hatással van a dolgozói közösségre, az érzékenyebb lelkületű munkatársakra egyenesen bénító! Vitakozik az is aki alkalmi akaraterőtöbblettel rendelkezik, takargatni kívánja hiányosságát, fedezni akarja bűnét vagy alkami lusta.

Súlytható

Figelmeztetés a munkavállalói szerződésére, súlyosabb esetben, a vitatkozással töltött idő levonandó. Minden megkezdett óra után járó fizetés elvész a dolgozó számára.

Ellenszegülés

Ellenszegülésnek nevezhető cselekedet az, mikor az utasításokat nem azonnal hajtja végre, szándékosan mást cselekszik. Az időrendiség, valamint munkasorrend változásakor felmerülő változáskor, a változást nem követi. Nem értelemszerüen végrehajtott cselekménysor, szándékoltan teletűzdelt apró hiányosságokkal kifejezésre jutatott ellenállás, tiltakozás, feljebbvalói vagy a munkavégzés fajtája ellen. (Gyermeki megnyilvánulás)

Súlytható

Figyelmeztetéssel, rendreutasítással, figyelmének ráirányítása a szerződésére, kedvezményelvonás.

Hiányzás

Nem jár be a munkahelyére! Alkalmanként nem jelenik meg a munkahelyén, későbbi kifogással mentve ki magát, időnként eltűnik, hosszan időzik utazással, külső megbízatással, kerülő utakon jár, nem vesz részt, kimarad a munkából. 

Súlytható

Figyelmeztetés, megróvás, a kimaradt idő megfizetése az órdíja meg 35%.

Csalás

Áll cselekmény. Szándékos félrevezetés, előre kigondolt vagy alkalomszülte megtévesztés, amire mindig van jó kifogás, mentség, amellyel igyszik látszatát fenntartani, hogy le ne bukjon. Összeségében a csalás, szóbeli, tettbeli hazugság, megtévesztő, félrevezető, elterelő, gyanakvást elaltató stb. összefüggő, tervezett, végrehajtott cselekdet.

Súlytható

Megfegyelmezés, a csalás okozta kártétel levonása, súlyosabb esetben elbocsátás.

Hazugság

Pontatlanság

Munkahelyre való megérkezés, munkavégzési időben, munkájábani eltérés. Méret, mennyiség, vágáshossz, anyagarány, darabszám stb.

Súlytható

Figyelmeztetés, fegyelmezés, figyelmének fehívása szakmai szabványokra, súlyosabb esetben ha kárt okoz a kártétel megfizetése.

A Minaműveknek nem szándéka elvenni, levonni dolgozói bérét, de határozott szándéka megóvni üzleti érdekeit, értékeit, valamint munkáltatói helyzetét!

Mit jelent

Figyelmeztetés

A feljebbvaló vagy munkatárs figyelmezteti, azaz a figyelmét ráirányítja az adott hibajelenség következményeire és kiigazítási, javítási javaslatot tesz. Elmagyarázza viselkedésének helytelen voltát.

Felszólítás

A feljebbvaló határozott felhívasa a hibára, illetve annak kijavítására, elkerülésére.

Megróvás

Az elöbbi kettő utáni fokozat, erőteljesebb ismétlése, megjelöléssel, megjegyzéssel. Azaz olyan fokozat aminek nyoma marad. (A róvás, egy kimélyítés készítése, fába, kőbe, főleg pálcára. Egy bejegyzés, ami nem felejtődik. A róvott multú az, kinek beróvása van.)

Javítási kötelezettség

Olyan hibák esetén, ahol hiba következményeként kártétel is van, köteles, azaz kényszerűen javítandó az elkövető által, a hiba megszüntéig, anyagi ellenszolgáltatás nélkül.

Rendreutasítás

A leghatározottabb szóbeli utasítás, a rendhez, rendszerhez való visszatérésre, hosszabb elbeszélgetés, elmagyarázása az elkövető helytelenségének, kiemelve, ecsetelve annak voltát, súlyosságát, következményét.

Rendszabályozás

Az adott, elvárt, teljesíthető, rendszerbe való visszatérésre adott leghatározottab szóbeli és tettbeli cselekmény. Valamilyen nem szóbeli ráhatóeszköz igénybevételével. (Nem testi fenyítés. Előfordulhat indulattól túlfűtött állapotú egyéneknél, ittasoknál, fegyelmezetleneknél, hogy erjüket kifejtve, haragjukat ellenfelükre zúdítva, annak testében kárt igyekeznek tenni, rendszabályozási céllal.)

Szigorú feszólítás

Azonnal végrehajtandó, a jogkör tejeles erejével rendelkező szóbeli parancs, ami utolsó lehetőség az elkövető számára, hogy enyhítsen büntetésén!

Kedvezmény elvesztése

A már meglévő, kiérdemelt kedvezmény, juttatás, előny elvesztése, valamint a még nem birtokoltaktól való elesés. Időtartama a FŐNÖK vagy ÜGYVEZETŐ által meghatározott ideig tart, de legfeljebb hat hónap.

Figyelmeztetés a szabályokra,

Szóbeli elmagyarázás, megmondás, kimondása az elkövető által elfogadott, szabályoknak, mások, munkatársak, tanúk jelenlétében.

Figyelmeztetés a munkaszerződésére

Súlyosabb fokozata az előzőnek, amit munkatársak, tanúk jelenlétében feolvasnak az elkövetőnek és a leghatározottabban kinyilvánításra kerül tette, valamint az ezzel járó összes következmény. Az utolsó lehetőség anyagi ráhatás elött.

Fizetés elvonás, levonás, kárrendezés

Minden esetben ha az elkövető, tettével, olyan mértékű kárt okozott,   hogy cégünk azt a terhet viselni nem képes vagy érv, indok, magyarázat nincs mely feloldaná tettének következményei alól és ezzel kimenhetné magát, pénzi ellenszolgáltatással kell az okozott kárt megtérítenie. A kártétel kedvezmény, részletfizetési kedvezmény, illetve, a pénzbüntetés mértékét befolyásoló tényezők lehetnek: szándék, milyen fokozatú figyelmeztetés után következett be, milyenek a körülmények, besorolása, neme, kedvezményei, megelőző időszakbani viselkedése, munkatársai véleménye, megbánása, jelleme, miért történt, mekkora a része a történtekből, mennyi benne a véletlen, hányan vettek részt az elkövetésben.

Csak hogy értsük egymást!

Tegyük fel, hogy a munka gyorsítása érdekében a vállalkozás technológiát vet be. Azaz ügyes, okos, jó fajta szerszámgépeket ad dolgozóinak. Könnyű vagy jóval könnyebb a munka. Ha mondjuk egy 250000 forintos gérvágó gépről van szó, ami pontos, gyors, szép munkát ad és megsérül. Ráesik valami az állványról vagy létráról. Lezúzza azt és szervizelni kell. Természetesen javítható a kár. A felelős az vagy azok az emberek, akik a területen dolgoznak. Hiszen ki más lehetne?! Kiderül a felelős (felelősök) személye. Mi fog történni? Ugye értjük, előfordul az ilyesmi. De ki rendezi a kárt és mennyi a kár? A szervizes megmondja. A dolgozó becsületes, magára vállalja tettét, viseli a vele járó terheket. 70000.- Huf. mondá a szervíz, mert drága, jó kis gép. Emberünk arca megnyúlik, de mit lehet tenni? Nos a 70000.- a gép javítási munkadíja, az anyag (alkatrész), amit cserélni kell. Igen, de itt nincs vége. A gép nem véletlenűl van jelen, nem véletlenűl fektetett be a vállakozás ilyen nagyszerű eszközbe! Termel, gyarapít és hasznot hoz! Abban a pillanatban, mikor kiesett a termelésből, már nem gyarapít, nem hoz hasznot, hanem hasznot visz el. Azaz minden, ami a gép munkájából közvetlenül, bizonyíthatóan következik, haszon elvész, kiesik. Ehhez hozzá jön még, hogy el kell vinni a szervízbe, vissza kell hozni a szervízből (idő, üzemanyag, stb.), átszervezés, mivel a főnöknek van más dolga is, a “nem szólok időben hátha nem derül ki” mondat eredménye, tovább tart a munka és emiatti határidőcsúszás, a folyó munka utáni meló csúszása, a bosszúság, izgalom (lehet, hogy nem javítható), a szervíz vállalási ideje és az átfutásiidő, ami szintén kiesik a folyó munkaidőből, a kényszerű átszervezés miatti nehézkes, körülményes folytatás. Mindezek összesége NEM 70000.- FORINT!! Sokan csodálkoznak, miért ordít a főnök, miért nem ad rendes szerszámokat, miért nem fizetnek eleget a vállakozások! Mert az elöbbi sorok megtörténnek. Ez is egy megtörtént eset! Hogyan redezi az okozott kárt a dolgozó? Miből rendezi? Ha nettó 250000.- forintot keres akkor sem tudja a tárgy hónapban rendezni, mert mit eszik a család? Ugye értjük egymást kedves dolgozó, miért mondja el a főnök, a vállalkozó, a felettes sokszor unalomig, VIGYÁZZ A SZERSZÁMOKRA! Ugye azt is értjük, hogy ha valaki nem becsületes és nem vallja be tettét vagy nem fizet, miért nincsenek nagyértékű, profi cuccok a munkahelyen?!